Welkom

AnimaWork is een wervingsbureau en houdt zich bezig met het selecteren, opleiden en plaatsen van Animators in hotels. AnimaWork is geboren in 2007 En heeft in deze branche al verschillende jaren ervaring.

Ons werk is het samenbrengen van animators en hotels. AnimaWork is voornamelijk werkzaam op de Griekse eilanden en op Cyprus. De werknemers zullen voldoen aan de eisen van de wergevers. Wij selecteren onze werknemers vanuit heel Europa. Zodat we Animators hebben die verschillende talen spreken. Tevens geven wij onze Animators een kleine training voordat zij daadwerkelijk de werkvloer opgaan.

image

Onze Partners

Solliciteren

Wilt u de meest onvergetelijke ervaring van je leven te ervaren?
Wilt u om mensen te ontmoeten van over de hele wereld?
Wilt u ongelooflijke herinneringen te maken?
Je bent op de juiste plaats!

image

AnimaWork is een bedrijf dat kiest Toeristische Entertainers, met en zonder ervaring, die Engels spreken (andere talen zijn optioneel) voor het seizoen vertrek, 4 en 5 sterren hotels en resorts in Griekenland en in Cyprus.

Bestemmingen

image

AnimaWork is een bedrijf die Animators selecteerd met en zonder ervaringen Voor de zomer en Winter periode in resorts en 3,4 en 5 Sterren Hotels in Griekenland (Kreta, Rhodos, Kos, Zaknythos) en op Cyprus.










Rollen

SPORT ANIMATOR - FITNESS ANIMATOR - BABY CLUB ANIMATOR - MINI CLUB ANIMATOR - JONGEREN CLUB ANIMATOR - MINI CLUB VERANTWOORDELIJKE - CHEF ANIMATOR - LICHT&GELUID TECHNICUS - DECORONTWERPER - KOSTUUMONTWEPER - CHOREOGRAAF

SPORT ANIMATOR Hij/zij kent de basisregels van de belangrijkste sport (voetbal, beachvolleybal, en verschillende sport activiteiten) en Is Zeer sportief en organiseert enthousiaste toernooien. Certificaat als instructeur is Niet altijd noodzakelijk, hoewel hij/zij moet in staat zijn om de activiteiten zo goed mogelijk te organiseren Iedereen ook degenen die geen experts zijn, kan altijd genieten om deel te nemen aan.TOP

FITNESS ANIMATOR De animator die verantwoordelijk is voor deze functie is het meest actief binnen het team. Hij / zij moet zorgen voor fitness lessen, water aerobics, stap lessen, Yoga, Pilates, Zumba, groep dansen. Fitness certificaat heeft de voorkeur, maar de mogelijkheid om lessen Te leren van je collega s is ook Mogelijk Hij/zij vindt het fijn om fitness lessen te geven en is gepassineerd voor Fitness activiteiten vindt het niet erg hard werken.TOP

BABY CLUB ANIMATOR (0-4 JAAR OUD) De verantwoordelijke voor de baby club zal zorg dragen voor baby's van 0-4 jaar oud. Certificaten en ervaring in het werken met baby's is een groot voordeel. Je zult tijd en aandacht besteden aan de jongste van onze gasten, met behulp van creatieve spelen, een breed scala van speelgoed. Je moet geduldig en attent zijn. Het vermogen om vrantwoordelijk te zorgen en te voeden van minderjarigen is een must en je moet comfortabel zijn om te Werken met de baby's in de ochtend en in de middag, Je zorgt dat je ze vermaakt en dat ze zich veilig voelen.TOP

MINI CLUB ANIMATOR (4-12 JAAR OUD) De perfecte mini club animator houdt van het werken met kinderen,houd er van om met hun te spelen, Ze Te vermaken en met verschillende activiteitenbezig te zijn die ze geïnteresseerd vinden. Geduld hebben is een belangrijke vaardigheid vereist evenals een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid hebben om de activiteiten van de jongere gasten (minderjarigen) te beheren. Specifieke school titel is geen must, maar goed om te hebben In de groote structuren worden de jonge gasten gescheiden door een verschillende leeftijd groepen om hen meer te laten genieten met leeftijds genootjes.TOP

JONGEREN CLUB ANIMATOR (13-17 JAAR OUD) Jonge gasten tussen de 13 en 17 jaar zitten in deze groep. De belangrijkste vaardigheid voor de animator is dat hij / zij in staat is om de jongeren te betrekken voor specifieke activiteiten en heeft een bijzondere aandacht voor deze Groep jongeren.TOP

MINI CLUB VERANTWOORDELIJKE In de hotels/resorts met een goed aantal animatoren Is de positie van de Mini Club Verantwoordelijk beschikbaar. Hij / zij coördineert en beheert overdag en 's avonds activiteiten van de Mini Club en Junior Club, omdat hij / zij een persoonlijke ervaring in beide sectoren heeft.TOP

CHEF ANIMATOR Hij/zij is de baas, de persoon die verantwoordelijk is voor het hele team en het coördineren van het team. Hun functie zou kunnen lijken als andere werknemers: helemaal niet! Hun rol is ingewikkeld en delicaat: naast de verantwoordelijkheid om alle activiteiten te organiseren werkt hij / zij met de manager van het hotel/resort om problemen op te lossen die kunnen ontstaan in het team of het hotel.TOP

LICHT&GELUID TECHNICUS Deze persoon is verantwoordelijk voor het voorbereiden en verzorgen van het licht en geluid apparatuur; hij / zij is ook de directeur van licht en geluid tijdens de shows. Zelfs als een specifieke voorbereiding niet nodig is, elk resort dient verschillend Personen de hebben voor deze positie.TOP

DECORONTWERPER Hij/zij is een creatief persoon die verantwoordelijk Heeft voor de Decoratie in het hotel van de avondshows (achtergronden en alle decors) met behulp van verschillende grondstoffen zoals polystyreen, stof, triplex, etc realiseert. Hij / zij een mooi en goed decor. Sommige set ontwerpers werken permanent in een structuur als het een zeer groot hotel is dat veel werk moet worden ge leverd. In het geval van kleinere structures is de decorontwerper verantwoordelijk voor Meer hotels in hetzelfde geografische gebied, Sommige zijn in combinatie van Entertainer en decor ontwerper.TOP

KOSTUUMONTWEPER Hij/zij is een zeer creatief persoon is instaat om alles voor te bereiden en te controleren voor de shows alles wat met kostuums te maken heeft alles Klaar te zetten voor de shows. En op te ruimen na de shows Hij / zij is vaak nodig om handmatig kostuums te maken of opnieuw aan te passen ze op de grootte van de acteurs, dwz door het naaien en maken. In de kleinere structuren wordt deze rol gedekt door de choreograaf.TOP

CHOREOGRAAF Hij/zij is de leeraar voor de shows (zij werken in een of meerdere structures). In sommige Hotels is hij/zij ook verantwoordelijk voor fitness activiteiten en de groep dansen, maar hij/zij is ook een Contact Animator, indien mogelijk zorgt Hij/Zij ook voor het verzorgen van de kostuums. Hij/Zij is de gene die alle dansen op een Makkelijke manier aan de andere Entertainers leert.TOP

Veel Gestelde Vragen

VOOR WELKE POSITIE KAN IK SOLLICITEREN?

ALLE KANDIDATEN KUNNEN SOLLICITEREN VOOR EEN POSITIE ALS: SPORT ANIMATOR, FITNESS ANIMATOR, BABY CLUB ANIMATOR (0-4 JAAR OUD), MINI CLUB ANIMATOR (4-12 JAAR), JONGEREN CLUB ANIMATOR (12-17 JAAR OUD), MINI CLUB VERANTWOORDELIJKE, DECORONTWERPER, KOSTUMONTWERPER, CHOREOGRAAF, LICHT/GELUIDTECHNICUS (DJ),CHIEF ANIMATOR



WELKE VAARDIGHEDEN ZIJN VERPLICHT OM EEN ANIMAWORK ANIMATOR TE WPRDEN?

EEN ANIMAWORK ANIMATOR ZIJN AANGENAAM, GEZELLIG, ALTIJD LACHEND, SPONTAAN, PROJECTIEF, SPORTIEF, KIND VRIENDELIJK. ZIJ KUNNEN LEVEN EN WERKEN IN EEN TEAM EN HEBBEN EEN GOED CONTACT MET ANDERE MENSEN MENSEN. ZE ZIJN OOK BESCHIKBAAR OM TE REIZEN ROND EUROPA EN VOLDOEN AAN VERSCHILLENDE TALEN



WAT MOET IK DOEN OM EEN ANIMAWORK ANIMATOR WORDEN?

STUUR D JE CV COMPLEET, WAARONDER TWEE AFBEELDINGEN (EEN VOLLEDIGE LENGTE EN ÉÉN GEZICHTS PROFIEL FOTO) AAN: - EMAIL: INFO@ANIMAWORK.COM O MATTIA@ANIMAWORK.COM - VOOR ALLE NEDERLANDSE KANDIDATEN: WENDY@ANIMAWORK.COM



WELKE GEGEVENS ZIJN NODIG OP MIJN CV?

NAAST JE PERSOONLIJKE GEGEVENS (NAAM, VOORNAAM, ADRES, GEBOORTE DATUM, ETC.) IS ZEER BELANGRIJK:

– JE BESCHIKBAARHEID IN TERMEN VAN TIJD (PROBEER ZO NAUWKEURIG MOGELIJK TE ZIJN)
– JE TELEFOONNUMMER EN E-MAIL (WAAR WE ALTIJD CONTACT KUNNEN OP NEMEN)
– DE TALEN DIE JE SPREEKT (OPGEVEN KENNISNIVEAU VAN ELKE TAAL)
– JE HOBBY'S
– DE SPORT DIE JE DOET IN PRAKTIJK



WAT GEBEURT ER NADAT IK MIJN CV HEB OP GESTUURD?

ALS JE KARAKTERISTIEKEN OVEREEN KOMEN MET ONS BEDRIJF, WORDT JE GECONTACTEERD VOOR EEN INTERVIEW



WAT ZIJN DE ESSENTIËLE VOORWAARDEN OM GECONTACTEERD TE WORDEN VOOR EEN GESPREK?

- JE MOET MINIMAAL 18 JAAR ZIJN VOOR JE VERTREKT
- EEN BESCHIKBAARHEID VAN MINIMAAL 3 MAANDEN OF HET LIEFST LANGER
- HOBBY'S, INTERESSES, OF PASSIES HEBBEN EVENTUELE ERVARING MET ANIMATIE IS EEN POSITIEVE MATCH.



ALS IK GEEN 3 MAANDEN TOT BESCHIKBAARHEID HEB?

GEEN ZORGEN! IN ELK GEVAL ZULLEN WIJ CONTACT MET JE OP NEMEN, WE SLAAN JE CV OP FOTO MET BESCHIKBAARHEID OP IN ONS BESTAND. JE KUNT DEELNEMEN AAN ONZE SELECTIE, HET IS UITERAARD NIET ZEKER OF JE DAARNA UIT GEKOZEN WORDT. MAAR WE KUNNEN IN CONTACT MET JE BLIJVEN VOOR EEN RESEREVE POSITIE IN ONS BEDRIJF VOOR ALS ER IEMAND UIT VALT OF WEG GAAT



WELKE ANDERE KARAKTER EIGENSCHAPPEN HEB IK NODIG?

ZORG DAT JE SOCIAAL EN GESCHIKT BENT EN KLAAR OM TE WERKEN IN EEN INTERNATIONAAL TEAM. NIET VERLEGEN, EN ZEKER GEEN MOEITE HEEFT OM VEEL UREN TE WERKEN



WELKE TALEN MOET IK SPREKEN?

HET NOODZAKELIJKE IS DE ENGELSE TAAL (ALS JE MEER TALEN SPREEKT IS DAT ALTIJD... BETER!!!).



ALS IK NIET GESCHIKT GEACHT BEN VOOR DE BAAN WANNEER ZAL IK WORDEN GECONTACTEERD?

ONGEACHT HET RESULTAAT VAN JE GESPREK, ZAL JE BINNEN TWEE WEKEN GECONTACTEERD WORDEN



HOE NEEMT ANIMAWORK CONTACT MET MIJ VOOR HET INTERVIEW?

JE ZULT EEN E-MAIL VAN HET ANIMAWORK PERSONEEL KRIJGEN VOOR EEN INTERVIEW WAAR EN WANEER DEZE PLAATS ZAL VINDEN



HOE LANG KAN IK VERWACHTEN TE WACHTEN NA HET STUREN VAN MIJN CV VOOR IK TE HOREN KRIJG WANEER HET INTERVIEW PLAATS VINDT?

WE KUNNEN NIET PRECIES AANGEVEN WANEER HET GESPREK ZAL PLAATS VINDEN MAAR DE ANIMAWORK MEDEWERKERS HOUDEN GEDURENDE WINTER CONTACT MET JE VIA E MAIL (ONZE CASTINGS/INTERVIEW VINDEN DE MAANDEN JAN, FEB, MAART PLAATS)



WAT GEBEURD ER TIJDENS HET INTERVIEW?

TIJDENS HET INTERVIEW, ZAL EEN VAN ONZE ANIMAWORK MEDEWERKERS JE ONTMOETEN VOOR EEN GESPREK OM MEER TE WETEN TE KOMEN OVER JOU, MAAR JIJ UITERAARD OOK OVER ONS BEDRIJF WE ZULLEN AAN GEVEN: WAT JE TE WACHTEN STAAT MET EEN BAAN IN HET BUITENLAND WAT WE VAN JOU VERWACHGTEN EN WAT VOOR ROL JE EVT ZAL KRIJGEN EN DE VOORWAARDEN VAN HET CONTRACT.



WAT ZIJN DE MOGELIJKE UITKOMSTEN VAN HET INTERVIEW?

ER ZIJN DRIE RESULTATEN: POSITIEF, POSITIEF RESERVE EN NEGATIEF.

- ALSJE HET RESULTAAT "POSITIEF" ONTVANGT PER MAIL KRIJG JE EEN AANBOD VOOR EEN BAAN MET ONS BEDRIJF( WAAR ALLE VOORWAARDEN VAN HET CONTRACT IN STAAT) WE MELDEN JE EEN PAAR MAANDEN VOOR DE START VAN HET SEIZOEN OP WELK EILAND EN IN WELK HOTEL JE GAAT WERKEN.
- ALS HET RESULTAAT "POSITIEF (GERESEVEERD)" HET BETEKENT DAT HET INTERVIEW POSITIEVE KENMERKEN HEEFT MAAR WE HELAAS EEN RESERVE PLAATS VOOR JE HEBBEN DIT MET REDEN: BEPERKTE BESCHIKBAARHEID, DAN BIEDEN WE JE VOOR EEN ROL ALS ANIMATOR ALS IEMAND EVT UIT VALT OF NAAR HUIS MOET.
- ALS HET RESULTAAT "NEGATIEF" HET BETEKENT DAT JE PROFESSIONELE OF TECHNISCHE KARAKTERISTIEKEN NIET PASSEN OP ONZE PROFILES.



WAAR ZIJN DE PLAATSEN EN IN WELKE HOTELS OF RESORT WERKT ANIMAWORK?

DE MOOIE GRIEKSE EILANDEN (KRETA, RHODOS, KOS, ZANTE) EN WERKEN WE OP HET EILAND CYPRUS (ZIE "ONZE PARTNERS" AFDELING VOOR MEER INFO)DE MOOIE GRIEKSE EILANDEN (KRETA, RHODOS, KOS, ZANTE) EN WERKEN WE OP HET EILAND CYPRUS (ZIE "ONZE PARTNERS" AFDELING VOOR MEER INFO)



ZIJN DE BESCHIKBARE FUNCTIES ALLEEN IN DE ZOMER MAANDEN?

ER IS MEER MOGELIJKHEID OM SAMEN MET ANIMAWORK NA DE ZOMER MAANDEN TE WERKEN. MET BETREKKING TOT HET WINTERSEIZOEN, ALLEEN DE MENSEN DIE HEBBEN AANGETOOND AAN DE EISEN DIE WE NODIG HADDEN (EN MET SUCCES HET ZOMERSEIZOEN HEBBEN AF GEMAAKT) EN IN OVEREENSTEMMING MET DE EISEN VAN HET BEDRIJF

Interview met de C.E.O van AnimaWork

CRISTIAN CAMPANELLA, WITH MORE THAN 15 YEARS IN THE HOTEL ENTERTAINENT/ANIMATION SECTOR, IS THE FOUNDER OF THE COMPANY ANIMAWORK. WORKING WITH PEOPLE WHO WANT TO ENTER INTO AND BE APART OF THE WORLD OF ENTERTAINMENT SINCE 2007. FIND OUT IN THIS INTERVIEW WHAT HE HAS TO SAY AND THE SECRET TO REACHING THE BEST JOB IN THE WORLD, AS A HOTEL ANIMATOR.

I: WHEN WAS THE IDEA OF ANIMAWORK FIRST BORN?

C: The idea to be on my own and to operate in the Entertainment field, was growing during the period that I was abroad and I was working in a very different sector, I felt I was in the wrong environment and I wanted to get back to the job that I already performed happily for the last 6 years. I just did not want to go back to work with the Organization that I was working with before as a lot of my ideas were different from theirs.



I: WHAT TYPE OF ANIMATORS ARE YOU SEARCHING FOR?

C: We are looking for people that are seriously interested to live an unforgettable experience, people that match with the skills and attitude of an entertainer, that are available to learn what it means to have a job as an entertainer and they should understand immediately that this job is nothing like a holiday and if you make the choice to live as an Entertainer, just for the fun then you are probably going to be disappointed.



I: WHAT ADVICE WOULD YOU GIVE TO A PERSON WHO IS PARTICIPATING IN A JOB SELECTION. AND WHAT ADVICE WOULD YOU GIVE TO A PERSON FACING THE WORLD OF ANIMATION FOR THE FIRST TIME?

C: Be yourself first of all, show your potential immediately and do not forget to be very flexible, maybe we are not looking for a person with your characteristics but if you are open minded and you want to experience this job, you may show us that you may have some aspects that could be suitable for us.



I: WHAT ARE YOUR BIGGEST ACHIEVEMENTS?

C: I have been able with my Company to survive some very disappointing episodes in the first two years of life of the Company, when you come out of certain situations you are able to see any other issue as a minor one and that you did not give up it is already a big success; under certain aspects in this sector it is difficult to create long lasting relationships with the Companies you work with. AnimaWork is able to provide its services to some Companies for years, being able also to change the opinion of some Managers that were watching Animation with different eyes.



I: DO YOU FIND THERE ARE DIFFERENCES BETWEEN THE YOUNG PEOPLE OF TODAY AND THOSE OF 10 YEARS AGO?

C: Definatly yes, the world changes and people do as well. Today people are less communicative, kids start to play with technological devices when they are very young, if their abilities towards technology get much bigger in comparison with the people of my generation, their communication skills will decrease. Education is also changing and the work culture is very different.



I: WHAT MAKES ANIMAWORK DIFFERENT TO THE OTHER COMPANIES?

C: Apparently AnimaWork is like any other Animation Agency, we do provide a service as many other Operators of the sector do. We do think we are different because we want our Animators to feel part of a project and not just an executive figure, we also like to provide some innovative ideas that it is going to be impossible to find with other Companies. We also like to verify directly and constantly that the Service that we promised, matches exactly with what the Hotel Manager requested from us.



I: IS IT POSSIBLE TO MAKE A CAREER OUT OF THIS SECTOR?

C: It is possible, it is just 15 years I am busy in this Sector. People that have got a passion towards the job, can do it. Who instead is just spending the Summer months in a young and funny environment and seeing theirselves with a “more serious job” after 10 years than will probably not experience this job for some time.



I: FOR THOSE WHO ENTER INTO THE WORLD OF ANIMATION FOR THE FIRST TIME, WHAT ARE THE THINGS THAT YOU WOULD WARN THEM ABOUT?

C: Probably I will warn them about two things:
1. if you decide to be an animator, choose a Company that give you all the answers before you sign a Contract, everything has to be clear and acceptable, from the Salary to the Accommodation passing through meals and flights, do not forget to ask about your rights and about the Social Insurance, unfortunately there are still a lot of Companies that abuse certain situations and do not insure their Animators, in that case during the season you may have the misfortune to loose everything, job, salaries and to be fined.
2. Animation is probably your first employment. When you are in a young and funny environment does not mean at all that you can do whatever you like, if you act that way probably after a couple of days you will be asked to leave, so approach with respect collegues, Managers and hotel Guests. With the help of the experienced people of your Team use your best attitude, energy and your season will be like a dream, a dream where you hope that the winter months pass quickly to go again to work and perform the best job existing.



I: WHY WOULD YOU ADVISE YOUNG PEOPLE TO BEGIN A JOB IN TURISTIC ANIMATION?

C: Because there are no better job categories that can combine the fun, the contact with the public, the opportunity to perform a job in a sunny environment, the friends all over Europe and the great opportunity to perform on stage!

Diensten

image

AnimaWork is de ideale organisatie voor hotels en resorts die zich richten op entertainment naar de wensen van de gasten. Door het enthousiasme van onze animators zullen uw gasten de gehele dag met ons dagelijks programma en avondshows vermaakt worden, dit alles onder begeleiding van een professionele animator, die het beste uit zijn team haalt! Wij bieden Mini-club animators, Sport-animators, Dans-animators, Choreograaf-animators, Chief-animators voor de toeristische sector aan waar behoefte is aan dagelijkse sportactiviteiten, entertainment en shows. Onze animators zullen deze activiteiten ook voor uw gasten promoten.

Onze teams zijn optimaal geselecteerd door ons ervaren wervingspersoneel, dat alle aspecten van het animatie kennen, dankzij hun jarenlange werkervaring in deze branche. De selectie van de animators vindt Plaats in Nederland, maar ook in Italië Engeland, Polen en andere landen Op deze wijze bieden wij iets extra´s aan de groeiende markt, door dat onze animators meerdere talen spreken. Na een intake-gesprek op één van Selectie dagen, krijgen onze animators een praktische test Daarna verzorgen wij voor hen een workshop zodat zij optimaal voorbereid worden voor de taken welke u en uw klanten wensen. Ons doel is om in nauw overleg met het management van het hotel of resort het geschiktste team samen te stellen.

Wie kiest voor AnimaWork als animatie-service, kiest niet alleen de geschikte organisatie, maar ook een organisatie waarin veel getraind en gecoacht wordt. Kortom: de perfecte match voor zowel management, hotel en vakantiegangers.

Werken bij Ons

image

Animawork Zoekt voor onze casting en Training Jonge ervaren en onervaren Animators voor ons Animatie Bedrijf om in een van onze Resorts of hotels te komen werken.

Wil jij een onvergetelijke ervaring beleven? Neem dan contact met ons op via e mail (info@animawork.com,wendy@animawork.com)


Ben jij tussen de 18 en 30 jaar oud?
Ben jij minimaal beschikbaar voor 3 maanden?
Spreek je Engels en of meerdere talen en klaar om in een Team te werken?

Als jij de bovenste vragen positief kan beantwoorden ben jij mischien wel de juiste persoon die wij zoeken. Onze teams zijn gemaakt door jongeren uit verschillende europese landen,je krijgt de kans om een geweldige ervaring te beleven met verschillende,sport activiteiten,kids club,dans shows en je ontmoet verschillende hotel gasten over de hele wereld.

Wacht niet langer en meld je nu aan voor meer informatie klik op “Contacten”

Contacts

CC AnimaWork LTD
Esopou Street fl 101, 8042 K, Paphos, Cyprus

Cristian - C.E.O. En Oprichter van AnimaWork

areacasting@animawork.com
+39-3495577159 (Italië)
+30-6931216168 (Griekenland)
+357-96228658 (Cyprus)

Wendy - Talent Acquisition Manager

wendy@animawork.com
info@animawork.com
+39-3281134351 (Italië)

Mattia - I.T. Manager & Talent Acquisition Assistant

mattia@animawork.com
+39-3396693621 (Italië)
image