Willkommen

AnimaWork ist eine Firma die sich damit beschaeftigt, Animatoere zu rekrutieren, einzubilden und diese letztendlich in den Tourismussektor einzustellen. AnimaWork ist im Jahr 2007 gebildet worden, und verfuegt ueber langjaehrige Erfahrung.

Unser Personal das unser AnimaWork Team bildet, hat verschiedene Erfahrungen in der Touristik gereift, und ist in der Lage vielfaeltige proffesionelle Dienstleitungen zu garantieren. Unsere Taetigkeit des Handels zwischen den Ressourcen ( Animatoere)und der Unternaehmer ( Hotels und Feriendoerfer), findet mehrseits im Ausland statt, wo junge Leute die den Standarts entsprechen eingestellt werden.

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Unsere Partner

Gussstück

Wollen Sie die meisten unvergesslichen Erlebnis Ihres Lebens erleben?
Möchten Sie Menschen aus aller Welt kennenlernen?
Möchten Sie einen unglaublichen Erinnerungen zu machen?
Sie sind an der richtigen Stelle!

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AnimaWork ist ein Unternehmen, Touristische Entertainers wählt, mit und ohne Erfahrung, die Englisch sprechen (weitere Sprachen sind optional) für die saisonale Abreise, für die 4 und 5 Sterne Hotels und Resorts in Griechenland und auf Zypern.

Destinationen

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AnimaWork ist eine Firma die Tourismus Unterhalter, mit oder ohne Erfahrung, im Winter und Sommer in Doerfer und Hotels (3*, 4* und 5*) in Griechenland (Kreta, Rhodos, Kos, Zante) und Zypern.










Rollen

SPORT ANIMATOER - FITNESS ANIMATOER - BABY CLUB ANIMATOER - MINI CLUB ANIMATOER - JUGENDLICHENCLUB ANIMATOER - MINICLUBVORGESETZTER - CHEFANIMATOER - LICHT UND TON TECHNIKER - BUEHNENBILDER - KOSTUEMDESIGNER - CHOREOGRAPH

SPORT ANIMATOER Er/Sie kennt die Grundlegen der bekantesten Sportaktivitaeten ( Fussball, Beachvolley, Bowl-Spiel, und am besten noch mehr) , und kann aufregende Tournamente organisieren. Es muss kein Zertifikat in der Kategorie vorhanden sein, der Bewerber muss aber dafuer geeignet sein der Manschafft Leidenschaft zu bringen, auch diesen die keine Experten im Sport sind.TOP

FITNESS ANIMATOER Der Animatoer der diese Stelle uebernimmt ist der am fittesten vom Team. Dieser kuemmert sich um Aktivitaeten wie : Wassergymnastik, Aerobic, Step, G.A.G, Gruppentaenze. Ein Fitnesszertifikat waere von Vorteil, wichtiger aber ist uns die Faehigkeit den Leuten die Aktivitaeten beizubringen koennen. Er/Sie ist leidenschaftlich mit Fitness, und hat kein Problem mit harter Arbeit.TOP

BABYCLUB ANIMATOER (0-4 JAHRE) Die Person die fuer den Baby Club verantwortlich sein wird, muss sich um Kinder in den Altern von 0 bis 4 Jahren kuemmern. Zeugnisse und Erfahrung mit Kleinkindern ist ein Vorteil. Sie werden Ihre Zeit mit unseren juengsten Gaesten verbringen, indem Sie auf Sie aufpassen, kreative Spiele spielen, mit einer grossen Auswahl von Spielzeug und am wichtigsten muessen Sie geduldig und vorsichtig sein. Die Faehigkeit Babys zu wechseln und zu fuettern ist ein Muss, und Sie muessen auch gewoehnt sein, den Morgen oder den Nachmittag mit den Kindern zu verbringen in dem Sie diese unterhalten und sie sicher halten.TOP

MINICLUB ANIMATOER (4-12 JAHRE) Der perfekte Mini Club Animatoer liebt mit Kindern zu sein, mit Ihnen zu spielen und sie mit diversen Aktivitaeten die sie interessieren zu unterhalten. Geduld ist sehr wichtig in diesem Bereich , sowie ein grosser Teil Verantwortung da dieser mit den juengeren Kindern zu tun hat, und ihre Aktivitaeten managen. Ein bestimmter Schul-Titel ist nicht gebraucht, waere aber von Vorteil. In groesseren Strukturen werden die Kinder in Alterskategorien getrennt um so mehr Spass zu haben.TOP

JUGENDLICHENCLUB ANIMATOER (13-17 JAHRE) Gaeste im Alter von 13 bis 17 Jahre werden in diesen Club teilnehmen. Die wichtigste Faehigkeit ist die Jugendliche mit etwas zu interessieren, und die Situation immer im Griff zu haben. Der Animatoer organisiert saemtliche Aktivitaeten die fuer dieses Alter geeignet sind, und sorgen dafuer dass die “wilden” der Gruppe immer im Auge zu behalten.TOP

MINICLUBVORGESETZTER Diese Stelle ist in Hotels und Resorts mit einer guter Anzahl von Animatoeren vorhanden. Da dieser Erfahrung in allen Sektoren des Miniclubs hat, managed und koordiniert die Tages und Abend Aktivitaeten fuer die Baby, Mini und Jugendlichen Clubs.TOP

CHEFANIMATOER Er/Sie ist der Chef! Die Person die dafuer verantwortlich ist das ganze Team organisieren und zu kontrollieren. Ihre Funktion scheint fuer manche Mitarbeiter sehr einfach..Im Gegenteil! Diese Rolle ist kompliziert und fein. Ausser die Verantwortung fuer die Organisation aller Aktivitaeten, ist dieser auch zustaendig fuer Probleme und schwierige Situationen die auftauchen koennten.TOP

LICHT UND TON TECHNIKER Diese ist die Person die dafuer verantwortlich ist das das Licht und der Ton der Buehne immer so sind wie sie gebraucht werden. Er ist auch der verantwortliche fuer Ton und Licht waehrend den Shows. Jedes Hotel braucht seine eigene Kentnisse auch wenn keine bestimmte Vorbereitung gebraucht wird. Wichtig sind Kentnisse mit denen er die Technikalitaeten in Ordnung halten kann und wenn gebraucht auch reparieren kann.TOP

BUEHNENBILDER Er/Sie ist eine kreative Person verantwortlich fuer die Struktur der Buehne meistens and den Abendshows (Hintergrund und alle Buehnenscenen), in dem er/sie Material wie Polystyrol,Stoff,Sperholz usw benutzt. Er/Sie ist ein guter Dekoratoer der sich gut auskennt wie er mit dem jeweiligen Material umgehen muss. Falls das Hotel von groesserer Struktur ist, wo taegliche Hilfe und Kontrolle gebraucht wird, ist der Arbeitsplatz fest. Bei kleineren Hotels kann der Buehnenbilder bei mehreren Hotels im gleichen Ort arbeiten, wie er gerade gebraucht wird.TOP

KOSTUEMDESIGNER Eine sehr kreative Person, verantwortlich dafuer das die Kostueme immer sauber sind, zurueckgegeben werden. Manchmal wird auch genoetigt Kostueme zusammen zu stellen, in dem mann welche kombiniert, oder mit kleinen Aenderungen/Korrigierrungen. So wie die Faehigkeit die Kostueme umzuaendern auf die Groesse der Animatoeren. In kleineren Hotels wird diese Rolle vom Choreographen uebernommen.TOP

CHOREOGRAPH Er/Sie definiert die Schritte von jeder Show (egal ob es die gleichen in jedem Hotel sind oder nicht). In manchen Doerfer ist er/sie auch fuer Fitness und Gruppentantz zustaendig, sowie fuer Kontakt mit den Leuten und wenn es moeglich ist auch fuer die Kostueme. Eine Vorbereitung als Taenzer ist noetig, es ist aber nicht wichtig dass Sie der erste Taenzer sind. Die wichtige Faehigkeit ist es, den anderen leicht und klar die Schritte beizubringen ohne dass es zu kompliziert wird und diese verstehen koennen wie sie es besser machen koennen.TOP

Häufig gestellte Fragen

FUER WELCHE POSIZION KANN ICH MICH BEWERBEN?

SPORT ANIMATOER, FITNESS ANIMATOER, BABY CLUB ANIMATOER (0-4 JAHRE), MINI CLUB ANIMATOER (4-12 JAHRE), JUGENDLICHEN CLUB ANIMATOER(12-17 JAHRE), MINICLUB VORGESETZTER, CHEFANIMATOER, LICHT UND TON TECHNIKER, BUEHNENBILDNER, KOSTUEMDESIGNER, CHOREOGRAPH.



WELCHE FAEHIGKEITEN MUSS ICH HABEN UM EIN ANIMAWORK ANIMATOER ZU WERDEN?

FREUNDLICHKEIT, KONTAKTFREUDIGKEIT, IMMER LAECHELN, ERFREULICH, AKTIV, KOENNEN IN EINER GRUPPE ARBEITEN UND HABEN KONTAKT ZU ANDEREN LEUTEN. FREI IN ANDERE LAENDER UND KULTUREN ZU REISEN.



WAS MUSS ICH MACHEN UM EIN ANIMAWORK ANIMATOER ZU WERDEN?

SCHICKEN SIE UNS IHREN LEBENSLAUF, ZUSAMMEN MIT ZWEI FOTOS (EINS IN VOLLER LAENGE UND EINS VOM KOPF/GESICHT) AN: EMAIL: INFO@ANIMAWORK.COM or MATTIA@ANIMAWORK.COM



WELCHE INFORMATIONEN BRAUCHE ICH IN MEINEN LEBENSLAUF?

ZUSAETZLICH ZU IHREN PERSOENLICHEN DATEN (NAME, NACHNAME, ADRESSE, GEBURTSDATUM USW):

- IHRE VERFUEGBARKEIT BEZUEGLICH ZEIT (SO GENAU WIE ES GEHT)
- IHRE TELEFONNUMMER UND E-MAIL (WO SIE IMMER ZU ERREICHEN SIND)
- -FREMDSPRACHEN (INBEGRIFFEN DIE HOEHE IHRER KENTNISSE)
- IHR HOBBY
- DEN SPORT, DASS SIE DER PRAXIS



WAS PASSIERT SOBALD ICH MEIN LEBENSLAUF GESCHICKT HABE?

WENN IHRE FAEHIGKEITEN UNSERE BEDUERFNISSE ENTSPRECHEN, WERDEN SIE FUER EIN BEWERBUNGSGESPRAECH KONTAKTIERT.



WELCHE SIND DIE WESENTLICHE BEDINGUNGEN DIE FUER EIN BEWERBUNGSGESPRAECH GEBRAUCHT WERDEN?

- VOLLJAEHRIGKEIT AM ANFANG DER TAETIGKEIT,
- VERFUEGBARES PROGRAMM FUER MINDESTENS DREI MONATE
- WACHSENDE HOBBIES, INTERESSE ODER LEIDENSCHAFTEN, ERWORBENE BERUFSERFAHRUNG DIE IHRE BEWERBENDE ROLLE ENTSPRICHT



WAS WENN ICH KEINE 3 MONATE VERFUEGE?

KEINE SORGE! IHR LEBENSLAUF WIRD SOWIESO IN BETRACHT GENOMMEN. SIE WERDEN IN DER AUSWAHL EINGESCHLOSSEN, DANN ABER EHER ALS “ERSATZ” (ODER “VERSTAERKUNG”) NACH SAISONANFANG.



WELCHE EIGENSCHAFTEN SIND NOCH GEBRAUCHT?

KONTAKTFREUDIG SEIN, GEEIGNET UND BEREIT IN EINER GRUPPE ZU ARBEITEN UND IN KONTAKT MIT DER OEFFENLICHKEIT.



WAS FUER SPRACHKENTNISSE MUSS ICH HABEN?

NOTWENDIG IST DIE ENGLISCHE SPRACHE. (WENN SIE NOCH MEHR KOENNEN, UMSO BESSER!)



IF I'M NOT CONSIDERED SUITABLE FOR THE JOB WHEN I WILL BE CONTACTED?

WHATEVER THE OUTCOME OF YOUR INTERVIEW ,YOU WILL BE CONTACTED WITHIN TWO WEEKS



FALLS ICH NICHT FUER DEN JOB GEEIGNET BIN, WANN WERDE ICH DANN INFORMIERT?

EGAL WELCHES ERGEBNIS IHRES BEWERBUNGSGESPRAECHES IST, SIE WERDEN IN DEN NAECHSTEN ZWEI WOCHEN DARUEBER INFORMIERT.



WIE WERDEN SIE MICH KONTAKTIEREN UM DAS BEWERBUNGSGESPRECH ZU ARRANGIEREN?

SIE BEKOMMEN VON UNSEREM ANIMAWORK HOUMAN RESOURCES TEAM EINE E-MAIL.



WIE LANGE MUSS ICH WARTEN SOBALD ICH MEINEN LEBENSLAUF GESCHICKT HABE?

WIR KOENNEN IHNEN LEIDER KEINEN BESTIMMTEN ZEITRAUM NENNEN (ES LIEGT AUCH AN DER ZEIT)



WO FINDEN DIE BEWERBUNGSGESPRAECHE STATT?

WIR WERDEN DIE BEWERBENDEN RECHTZEITIG FUER DEN ORT DER GESPRAECHE INFORMIEREN. (MODALITAETEN WERDEN DEN BEWERBENGUNGEN NACH DEFINIERT)



WIE IST DAS BEWERBUNGSGESPRAECH?

WAEHREND DES GESPRECHES, WIRD EINER UNSER MITARBEITER IHNEN DIE WICHTIGSTEN FAKTEN UEBER UNSERE FIRMA ERZAEHLEN, SO WIE DIE ORGANIZATION DIE CHARACTERISTIK UND IHRE ROLLE BEI UNS, SO WIE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN DES VERTRAGS. AUSSERDEM, IHRE ERFAHRUNG UND GRUENDE WIESO SIE BEI UNS ARBEITEN MOECHTEN, KONZENTRIERT AUF TECHNISCHE AUFFORDERUNGEN DIE FUER DEN JOB NOETTIG SIND.



WELCHE ERGEBNISSE KOENNTEN VOM GESPRAECH KOMMEN?

ES GIBT DREI MOEGLICHKEITEN : POSITIV, POSITIV MIT RESERVE, NEGATIV.

- BEI POSITIVEN ERGEBNISS WERDEN SIE EIN PAAR MONATE VOR SEASONANFANG IHREN ARBEITSVERTRAG VON UNS BEKOMMEN.
- BEI POSITIVEN ERGEBNISS MIT RESERVE, HEISST ES DAS OBWOHL SIE SEHR POSITIVE FAEHIGKEITEN, WERDEN SIE ALS ERSATZ IN BEGRIFF GENOMMEN.GRUENDE DAFUER WAEREN: NICHT GENUG ARBEITSPLAETZE, ZU VIELE BEWERBUNGEN FUER DIE GLEICHE STELLE IN DER SIE SICH BEWORBEN HABEN, UNSICHERHEIT BEI IRGENDEINEN TEST, DATUM USW.. DEMENTSPRECHEND, SOBALD IHRE HILFE GENOETIGT WIRD, WERDEN SIE GERUFEN.
- BEI NEGATIVEN ERGEBNISS SIND IHRE PROFFESIONELLE FAEHIGKEITEN ODER IHRE CHARAKTERISTIKEN NICHT UNSEREN BEDUERFNISSEN ENTSPRECHEN.



WO SIND DIE ORTE IN DEN ICH ARBEITEN WUERDE?

DIE HOTELS UND RESORTS MIT DENEN WIR ZUSAMMENARBEITEN SIND IN DEN SCHOENSTEN ORTEN IN GRIECHENLAND (KRETA, RHODOS, KOS, ZANTE) UND IN ZYPERN. (SIEH “UNSERE PARTNERS” SEKTION FUER MEHR INFORMATIONEN)



SIND STELLEN NUR IM SOMMER FREI

ES GIBT AUF JEDEN FALL MEHRERE MOEGLICHKEITEN IM SOMMER MIT UNS ZU ARBEITEN. WAS DEN WINTER BETRIFFT, NUR DIE PERSONEN DIE WIRKLICH UNSEREN ERWARTUNGEN ENTSPRACHEN (UND AUCH DIE SOMMER SAISON ERFLOGREICH BEENDET HABEN) UND IN UEBERREINSTIMMUNG MIT DEN BEDARF DER AGENTUR, WERDEN IN UNSEREN EINRICHTUNGEN GETAETIGT.

Interview mit dem C.E.O der AnimaWork

CRISTIAN CAMPANELLA, WITH MORE THAN 15 YEARS IN THE HOTEL ENTERTAINENT/ANIMATION SECTOR, IS THE FOUNDER OF THE COMPANY ANIMAWORK. WORKING WITH PEOPLE WHO WANT TO ENTER INTO AND BE APART OF THE WORLD OF ENTERTAINMENT SINCE 2007. FIND OUT IN THIS INTERVIEW WHAT HE HAS TO SAY AND THE SECRET TO REACHING THE BEST JOB IN THE WORLD, AS A HOTEL ANIMATOR.

I: WHEN WAS THE IDEA OF ANIMAWORK FIRST BORN?

C: The idea to be on my own and to operate in the Entertainment field, was growing during the period that I was abroad and I was working in a very different sector, I felt I was in the wrong environment and I wanted to get back to the job that I already performed happily for the last 6 years. I just did not want to go back to work with the Organization that I was working with before as a lot of my ideas were different from theirs.



I: WHAT TYPE OF ANIMATORS ARE YOU SEARCHING FOR?

C: We are looking for people that are seriously interested to live an unforgettable experience, people that match with the skills and attitude of an entertainer, that are available to learn what it means to have a job as an entertainer and they should understand immediately that this job is nothing like a holiday and if you make the choice to live as an Entertainer, just for the fun then you are probably going to be disappointed.



I: WHAT ADVICE WOULD YOU GIVE TO A PERSON WHO IS PARTICIPATING IN A JOB SELECTION. AND WHAT ADVICE WOULD YOU GIVE TO A PERSON FACING THE WORLD OF ANIMATION FOR THE FIRST TIME?

C: Be yourself first of all, show your potential immediately and do not forget to be very flexible, maybe we are not looking for a person with your characteristics but if you are open minded and you want to experience this job, you may show us that you may have some aspects that could be suitable for us.



I: WHAT ARE YOUR BIGGEST ACHIEVEMENTS?

C: I have been able with my Company to survive some very disappointing episodes in the first two years of life of the Company, when you come out of certain situations you are able to see any other issue as a minor one and that you did not give up it is already a big success; under certain aspects in this sector it is difficult to create long lasting relationships with the Companies you work with. AnimaWork is able to provide its services to some Companies for years, being able also to change the opinion of some Managers that were watching Animation with different eyes.



I: DO YOU FIND THERE ARE DIFFERENCES BETWEEN THE YOUNG PEOPLE OF TODAY AND THOSE OF 10 YEARS AGO?

C: Definatly yes, the world changes and people do as well. Today people are less communicative, kids start to play with technological devices when they are very young, if their abilities towards technology get much bigger in comparison with the people of my generation, their communication skills will decrease. Education is also changing and the work culture is very different.



I: WHAT MAKES ANIMAWORK DIFFERENT TO THE OTHER COMPANIES?

C: Apparently AnimaWork is like any other Animation Agency, we do provide a service as many other Operators of the sector do. We do think we are different because we want our Animators to feel part of a project and not just an executive figure, we also like to provide some innovative ideas that it is going to be impossible to find with other Companies. We also like to verify directly and constantly that the Service that we promised, matches exactly with what the Hotel Manager requested from us.



I: IS IT POSSIBLE TO MAKE A CAREER OUT OF THIS SECTOR?

C: It is possible, it is just 15 years I am busy in this Sector. People that have got a passion towards the job, can do it. Who instead is just spending the Summer months in a young and funny environment and seeing theirselves with a “more serious job” after 10 years than will probably not experience this job for some time.



I: FOR THOSE WHO ENTER INTO THE WORLD OF ANIMATION FOR THE FIRST TIME, WHAT ARE THE THINGS THAT YOU WOULD WARN THEM ABOUT?

C: Probably I will warn them about two things:
1. if you decide to be an animator, choose a Company that give you all the answers before you sign a Contract, everything has to be clear and acceptable, from the Salary to the Accommodation passing through meals and flights, do not forget to ask about your rights and about the Social Insurance, unfortunately there are still a lot of Companies that abuse certain situations and do not insure their Animators, in that case during the season you may have the misfortune to loose everything, job, salaries and to be fined.
2. Animation is probably your first employment. When you are in a young and funny environment does not mean at all that you can do whatever you like, if you act that way probably after a couple of days you will be asked to leave, so approach with respect collegues, Managers and hotel Guests. With the help of the experienced people of your Team use your best attitude, energy and your season will be like a dream, a dream where you hope that the winter months pass quickly to go again to work and perform the best job existing.



I: WHY WOULD YOU ADVISE YOUNG PEOPLE TO BEGIN A JOB IN TURISTIC ANIMATION?

C: Because there are no better job categories that can combine the fun, the contact with the public, the opportunity to perform a job in a sunny environment, the friends all over Europe and the great opportunity to perform on stage!

Dienstleistungen

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AnimaWork ist ein aufstrebendes Unternaehmen das im Bereich von Touristik Service fuer Hotels und Resorts werktaetigt. Wir liefern geschikte Animatoere (Mini Club, All-around, Choreographen, Buehnenbildner, Kostumdesigner und viel mehr) fuer Resorts die jeden Tag Unterhaltungsaktivitaeten, Sport und Shows verfuegen.

Da unser ausgebildetes Personal ueber langjaehrigen Erfahrung in der Touristik verfuegt, sind wir sehr genau bei der Auswahl unserer Mitarbeiter. Rekrutierung findet statt in folgenden Laendern: Italien, Holland, England, Deutschland, Polen und Russland. Auf diese Weise bieten wir Animatoere die mit den Gaesten auf Ihrer Muttersprache kommunizieren und damit die staendig wachsenden Markterforderungen zu erfuellen. Nach dem ersten Bewerbungsgespraech werden saemtliche praktische Tests durchgefuert, um rauszufinden ob unsere Bewerber wirklich die Einstellung, die fuer die Unterhaltung gebraucht wird, haben.

Eins unser Ziele ist staendigen Kontakt mit den Gaesten zu haben um herauszufinden welche dessen Beduerfnisse sind, um damit die richtigen Leute einzustellen. AnimaWork moechte nicht nur die richtige Leute einstellen aber auch wirklich mit den Gaesten in Kontakt sein. Unsere jeweils verantwortliche Person wird immer fuer Sie vor Ort verfuegbar sein. Dank unser Begeisterung, Erfahrung und Faehgkeiten werden wir alles koordinieren. Ihr einziger Bezugspunkt wird unsere verantwortliche Person vor Ort sein. Sich fuer AnimaWork zu entscheiden wird heissen Sie koennen sich auf ein proffesionellen und faehigen Service zu verlassen, der Ihre eigenen Interessen am Herzen haltet.

Work with Us

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AnimaWork sucht junge Leute um sie einzulernen und sie vorbereiten mit unseren Gaesten zu arbeiten, in den touristischen Strukturen in den sie sich befinden.

Wenn Sie eine unvergessliche Erfahrung haben moechten, mussen Sie uns nur eine E-mail schicken an: info@animawork.com or mattia@animawork.com


Sind Sie zwischen 18 und 30?
Haben Sie mindestens 3 Monate Zeit zum arbeiten?
Sprechen Sie Englisch und koennen in einer Gruppe arbeiten?

Wenn Sie positiv auf die drei o.g Fragen antworten koennen, dann sind Sie vielleicht der richtige fuer uns. Unser Team besteht aus jungen Leuten von allen Ecken in Europa, und gibt Ihnen die Moeglichkeit eine tolle Erfahrung in Sport, Unterhaltung, Teamwork und Kontakt zu Gaesten von der ganzen Welt zu machen.

Warten Sie nicht laenger! Kontaktieren Sie uns! Um mehrere Informationen zu sehen klicken Sie auf “Kontakte”.

Kontakte

CC AnimaWork LTD
Esopou Street fl 101, 8042 K, Paphos, Cyprus

Cristian - C.E.O. und Gründer von AnimaWork

areacasting@animawork.com
+39-3495577159 (Italien)
+30-6931216168 (Griechenland)
+357-96228658 (Zypern)

Wendy - Talent Acquisition Manager

wendy@animawork.com
info@animawork.com
+39-3281134351 (Italien)

Mattia - I.T. Manager & Talent Acquisition Assistant

mattia@animawork.com
+39-3396693621 (Italien)
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